CEO MESSAGE

人事メッセ 多賀さん

マグナムメイドサービスで”新しく働く“ということ

現在日本では、少子高齢化が進んでいます。

その中でも若い人材を確保するためには、会社単位で変わっていき、

業界全体に伝わっていくことがもっとも望ましい形でしょう。

 

弊社は、揚重業界のリーディングカンパニーとして、働く人の在り方や、

働く人の雇い方まで率先して変えていく必要があると考えています。

 

くわえて、弊社のサービスが「マグナムメイド(最強のお手伝いさん)」として

いつまでも続けていけるのは、人財があってのものです。

なので、働いてくれているスタッフには、少しでも多くのものを還元したいです。

 

新しい知識や経験を積むためのセミナーの開催、

建設現場にて必要な資格取得支援や、現場ごとのチームワークはもちろんのこと。

各拠点のカラーごとに、OJTという形で積極的にスタッフ育成に臨んでいます。

 

上記の内容は、当たり前のものです。

それに加えて、自分の時間に余裕を持って働ける正社員らしくない正社員。

”第3の働き方”を提供しています。

「正社員でこんなに休んでいいんですか!?」なんて声が上がることもしばしば。

 

マグナムメイドサービス全体として、年間約950名の人と面接を実施しています。

それでも、続いてくれる人はごくわずか。

現場職です。大手を振って「楽だよ」なんて口が裂けても言えません。

 

だからこそ、現場のスタッフに感謝を忘れずに、

少しでも働きやすい環境作りをしたいと思っています。

 

これからの話をしましょう。

弊社では、あなたの後ろに何があるかなんて問いません。

これからの目標を見据えていて、弊社で働くことで何をどう変えたいか。

そして、自分の目標を裏切らない気持ち。それさえあれば、大丈夫です。

 

入社時に弊社から求めるものは、

あいさつ、責任、感謝等の「当たり前のことを当たり前にすること」だけです。

 

身体の線が細くても、今まで運動が苦手でも、大丈夫。

100kg近くの資材を持って階段を何往復もするような心身共に頼もしい先輩が、

あなたの仕事をサポートし、教えてくれます。

 

人事として人を見ていて面白いのが、

「この子、こんなに線細いけど続けてくれるかな・・・」なんて面接時に思っていた子が、

何十キロもの資材を軽々と運ぶ細マッチョに進化していた時です。

 

彼の現場での目標が

「重たい資材を持ってマンションを往復する時、先輩よりも早いタイムで終わらせること」

だそうです。それも、責任ある安全と品質に則って。

 

もちろん、あなたの目標が建設業界に直接関わらなくても大丈夫です。

「自分の夢をかなえたい」「正社員として働きながら、やりたいことをあきらめたくない」

なんなら「これからやりたいことを見つける」でも大歓迎です。

 

ただ実直に、あなたの想いをぶつけてください。

その夢や目標の為に働くのであれば、弊社でしっかりとサポートします。

弊社では自由過ぎる正社員として”第3の働き方”を提案しています。

 

夢や目標に向かっていくなかで、

「最強のお手伝いさん」として働くのが好きになってもらえたら

こんなにも嬉しいことはありません。

 

たとえ現場に立てない年齢になったとしても、他の事業部はたくさんあります。

働き方もサポート体制も、今後もどんどん進化していきます。

弊社のことを好きになってくれた方が、

定年退職されるその日まで、安心安全に働けるように。

 

私たちのメイン事業である揚重は、まだまだ成長過程にある業界です。

様々な人にチャンスがあり、チャレンジしていただく価値のあるお仕事です。

 

私たちマグナムメイドサービスでは、これからの若者の新しい働き方と

今後の揚重業界、建設業界の発展の為に、

現場で培ったたくましい腕を大きく広げて、あなたの仲間入りをお待ちしています。

TAGA KEISUKE
多賀 敬亮
取締役SC事業部長

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